採用情報
求める人物像
継続したチャレンジで、継続した成果を生み出せる人材
ブルーボックスが重要視するのは「継続したチャレンジと継続した成果」です。
そのため、会社としては様々研修プログラムを用意、皆様の成長を積極的に応援します。
あと大切なのは、皆さんの意識とやる気です。是非、皆さんとの出会いを楽しみにしています。
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01
目標意識を持って、その実現に向けて挑戦し続ける人
人は目標が無いとそれに向けて努力できません。言い換えると、目標を持ってそれに向けて挑戦する人は成長し続けることができます。
大きい目標でも小さな目標でも構いません。
まずは、自分の目標を持って意識することが重要です。あとは、挑戦し続けることができるかどうか?
社会人という期間は、40年以上あります。とても長い期間なので、継続できるかどうかがきっと大きな差に繋がります。 -
02
自分自身の成長のために積極的に努力する人
自己成長のために必要なことは、必ずしも日常的な仕事だけではありません。
仕事でもそうですが、自分磨きのために自己啓発に励むこともビジネスマンが成長するためには必要不可欠です。
特に、不動産業界は不動産に関連する法律、資産、税金、相続、ファイナンス、保険といった幅広い知識を要します。
不動産のプロフェッショナルに向けて一緒に頑張りましょう。 -
03
目標意識を持って、その実現に向けて挑戦し続ける人
仕事をしていると、全て上手くいくとは限りません。自分が思っていた上手くいかないことや困難なことも出てきます。その時に、ぶつかっていけるかどうか?めげることこなく、立ち向かえるかどうか?が重要です。それを克服していくことが、大きな成長に繋がるからです。
不動産は、お客様の住まいをサポートすることです。取り扱う金額もとても大きく、一生に一度の瞬間をサポートする仕事でもあります。
そういった責任感を持ちながら、チャレンジすることを重要だと思っています。
ブルーボックスでは、
このような人財を求めています。
私たちに共感して、
共に成長してくれる仲間との
出会いを楽しみにしています!

新卒採用の方
選考フロー
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STEP01
1次選考
適正検査、人事面接
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STEP02
最終選考
役員面接
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STEP03
内定
※面接はスーツ以外での服装でもOKです。

中途採用の方
選考フロー
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STEP01
1次選考
適正検査、人事面接
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STEP02
内定
※面接はスーツ以外での服装でもOKです。
採用担当者から皆さんへの
メッセージ
「人物重視」
ブルーボックスの採用は人物重視です。
なので、皆さんの想いを是非面接で我々にぶつけて下さい!
早く皆さんと働けること楽しみにしています。
採用担当 其田、阿久津、森山